Byrokracie? Kdepak... Firmy ve skutečnosti nejvíc trápí úplně něco jiného

Nový průzkum Eurobarometr zveřejněný začátkem tohoto týdne ukazuje, že jedním z největších problémů malých a středních firem v Evropě se stává nedostatečná kvalifikace zaměstnanců. Na nedostatek dovedností si stěžovalo 53 procent mikropodniků (deset a méně zaměstnanců), 65 % malých firem (10 až 49 zaměstnanců) a 68 % středně velkých (50 až 249 zaměstnanců).

Zpětný pohled na dva uplynulé roky navíc odhalil, že problémy s nalezením lidí se správnými dovednostmi mělo 65 % malých a 80 % velkých firem. „Nedostatek dovedností je jedním z nejvážnějších problémů malých a středních podniků (SME / MSP) v EU. Problém nedostatku dovedností navíc v průběhu let narůstal,“ upozorňuje Evropská komise v tiskové zprávě.

Kde je tedy ona byrokracie, kterou v příbězích podnikatelů nejen na Finmagu tak často slýcháváme? Aktuální celoevropský průzkum ukázal, že je až na druhém místě v pětici nejpalčivějších problémů malých a středních firem. Nedá se tedy říct, že to není problém. Výrazný odstup od prvně jmenovaného však naznačuje, že ne až takový: 54 % SME / MSP společností uvádí hlavně nedostatek dovedností zaměstnanců a „jen“ 34 % regulatorní a administrativní povinnosti.

Průzkum navíc porovnává problémy malých a středních firem s těmi velkými. U nich je hledání vhodných kandidátů ještě větší problém s podílem 72 % společností, které měli v posledních dvou letech problém sehnat ty „správné“ zaměstnance. Byrokracie naopak trápí méně velkých firem, a to 26 %. Ostatně, to asi není až tak velké překvapení; takové firmy na to mají „své lidi“.

Dále firmy v průzkumu uváděly jako klíčové problémy omezený přístup k finančním zdrojům (21 % SME vs. 10 % velkých), neférovou konkurenci (20 vs. 7 %) či omezený odbyt pro své zboží či služby (16 vs. 13 %). Vybírat přitom mohly tři z osmi nabídnutých možností.

Trpí lidé i výsledovky

Nedostatek vhodných kandidátů firmy hlásí především u technicky zaměřených pozic; sama Komise konkrétně jmenuje laboranty či mechaniky. To způsobuje problémy především firmám v průmyslovém sektoru, který má třeba v Česku zhruba třetinový podíl na výkonu celé ekonomiky.

Finmag.cz

Montovna? Průmyslová země? Kdeže, Česko budují hlavně šikovní lidé

Říká se, že Česko je především průmyslová země. Že jsme montovnou Evropy. A že podnikatelé jsou „příživnici“ či dokonce snad „parazité“. I zběžný pohled do základních statistik ovšem odhalí, že je všemu jinak. A že by si politici, kteří se do podnikatelů oněmi nevybíravými slovy navážejí, měli ujasnit, co je pro Česko opravdu důležité: všichni ti činorodí lidé, kteří něco budují a podnikají.

Praktických dopadů nedostatku zaměstnanců je ale mnohem víc. Oslovené společnosti v průzkumu jmenují jako ty hlavní zvýšenou pracovní zátěž stávajících zaměstnanců, ztrátu odbytu nebo prodejních příležitostí a také snížení ziskovosti. A především: zásadní překážku v růstu. „Pouze jeden ze sedmi (14 %) malých a středních podniků přitom uvádí, že řešením situace by mohlo být najímání zaměstnanců z jiných členských států EU,“ stojí mimo jiné ve shrnutí výsledků.

Co s tím? Evropa se samozřejmě dušuje, že už na to má program. A aktuálním průzkumem se jen utvrzuje v tom, že jde správnou cestou. „Překonání nedostatku dovedností je pro evropské hospodářství prioritou. Tato studie přispěje k našemu pochopení toho, jak nedostatek dovedností ovlivňuje malé a střední podniky, které představují 98 % evropské ekonomiky, s cílem zlepšit jejich celkovou konkurenceschopnost,“ uvedl komisař pro vnitřní trh Thierry Breton.

Mimo jiné EU plánuje snížit administrativní zátěž firem, zlepšit jejich přístup k financím, a také usnadnit vzájemné uznávání kvalifikací státních příslušníků třetích zemí. Součástí chystaného balíčku na podporu konkurenceschopnosti evropských malých a středních podniků pak je i návrh na vznik fondu na podporu talentů EU.

Kompletní výsledky aktuální studie si můžete prostudovat přímo na stránkách Evropské komise.

Finmag.cz

Zaujali jsme vás? Pokračujte...

• Měsíc a půl práce pro stát. Proč podniky v Česku ztrácejí tolik času papírováním?

• Slepé vlády a mazaní úředníci. Takhle přebujelý stát nikdy nezkrotíme

• Základ byrokracie. Jak vznikl kopírák a proč se ho soudruzi drželi zuby nehty?