Důchody očima kandidátů na prezidenta. Má reforma penzí vůbec ještě smysl?

Jaroslav Bašta

Poslanec hnutí SPD, bývalý ministr bez portfeje

Souhlasíte s názorem?

-

+180

+

Krizi současného penzijního systému zahájila již Topolánkova vláda, která vytunelovala jeho účet tím, že si nemalou část prostředků přesunula pro záplatování děr státního rozpočtu. Od té doby se neustále spekuluje v různých penzijních komisích, ale výsledek se do dnešních dnů nedostavil.

Domnívám se, že na nějakou reformu je pozdě, že je třeba zcela z gruntu připravit nový model penzijního zabezpečení, na základě hlubokého ekonomického, demografického, sociálního a společenského rozboru. Současné představy našich „zkušených“ ministrů a poradců o snižování důchodů, prodlužování věku odchodu do důchodu, přípravy nepřeberného množství variant valorizace penzí, jsou jen předpokladem chaosu a improvizace, která už dnes straší lidí, kteří se bojí, že se důchodu nemusí vůbec dočkat.

Domnívám se, že i dnes na důchody je. Stačí jen nevyhazovat peníze za předražené stíhačky, přestat podporovat válku na Ukrajině (nemám na mysli v rozumné míře pomoci v humanitární oblasti), nepromarnit miliardy korun na výcvik ukrajinských bojovníků a tak dále).

Karel Diviš

Podnikatel v informačních technologiích

Souhlasíte s názorem?

-

-1

+

Už 20 let zpátky významní čeští ekonomové jako například David Marek ve svých pracích jednoznačně poukazovali na to, že ve chvíli, kdy půjde do důchodu generace Husákových dětí, není jiná varianta než posílit průběžný systém posunutím hranice věku odchodu do důchodu. Všechny další cesty mohou být dobré, ale lidé, kteří peníze nemají, stejně nejsou schopni peníze ušetřit v žádném doplňkovém pilíři. Jiní lidé se zabezpečí formou diverzifikace, tedy například formou investic do akcií, nemovitostí a podobně.

Zde také vidím velkou chybu všech předchozích vlád v tom, že dovolily, aby se strukturální deficit tak zásadně navýšil.

Pavel Fischer

Senátor, předseda Výboru pro zahraniční věci, obranu a bezpečnost

Souhlasíte s názorem?

-

-119

+

Důchodový systém v České republice není dlouhodobě udržitelný. Čím dříve připravíme odpovídající reformu, tím lépe. Není na co čekat. A protože půjde o nepopulární kroky, jejich prosazení bude vyžadovat též jistou dávku politické prozíravosti a odvahy.

Bez vyjednání politické dohody, která zabezpečí, že se důchody nebudou měnit každé volební období, ale že naopak dohoda vydrží dvacet let, to nepůjde. Očekávám, že by se nad vládními návrhy měla od počátku setkávat skupina reprezentující všechny důležité politické síly v zemi.

Pro reformu je možné hledat inspiraci v zahraničí. Lze využít i doporučení Světové banky nebo OECD. Nabízí se nechat se inspirovat modelem penzijní reformy například ve Švédsku.   

U této otázky ale není názor prezidenta rozhodující. Jeho pravomoc ani nezahrnuje možnost předkládat návrhy zákonů. Prezident nemá legislativní iniciativu a ani by nedávalo smysl, aby v této věci měl silný názor. Ale může pomoci vytvořit podmínky pro to, aby se o této otázce vedly politické diskuse. Neboť prezident může využít své autority a pomoci s formováním politické dohody. V tomto smyslu jsem připraven v roli prezidenta pomoci s důchodovou reformou.

Marek Hilšer

Senátor, lékař, vysokoškolský pedagog

Souhlasíte s názorem?

-

-87

+

O potřebě změny penzijního systému není třeba polemizovat, protože data jsou neúprosná. Populace stárne, v horizontu příštích čtyřiceti let se zvýší počet penzistů ze současných 2,4 na 3,2 milionu. To souvisí i s tím, že kolem roku 2035 dosáhne důchodového věku početná skupina „Husákových dětí“ a pracovní trh přijde o desetitisíce pracujících. Je tedy zásadním úkolem tento výpadek na trhu práce zacelit. Součástí problému jsou i občané v exekucích, kterých je v ČR přes 700 tisíc. Ti pak často pracují „na černo“ a stát přichází v důsledku neplacení daní o značné prostředky. Druhá skupina jsou rodiče (především matky) s malými dětmi. Domnívám se, že právě zde je velký nevyužitý potenciál. Je třeba daňově zvýhodnit částečné úvazky a zajistit dostatečný počet míst v mateřských školkách, aby mohly především mladé rodiny jednodušeji skloubit rodinný a pracovní život. Další skupinou jsou pracující senioři, které je například prostřednictvím nižšího zdanění třeba motivovat k setrvání na pracovním trhu i po dosažení důchodového věku.

Je třeba také motivovat lidi prostřednictvím doplňkového penzijního spoření. Podporuji proto vznik státního penzijního fondu a změnu poplatkové politiky soukromých penzijních fondů.

V minulém období jsem byl členem Komise pro spravedlivé důchody. V důsledku nekooperace mezi MPSV a MF žádná skutečná reforma představena nebyla, byly navrženy pouze částečné změny. Z tehdy diskutovaných bodů jsem zastáncem zavedení minimálního důchodu (takzvaného nultého pilíře) pro všechny, kteří splní zákonnou povinnost. 

Fakt, že 14 tisíc seniorů musí vyžít s méně než pěti tisíci korun na měsíc a že 90 tisíc seniorů (ve velké většině ženy) pobírá důchod nižší než deset tisíc korun, je nepřijatelný.

Danuše Nerudová

Ekonomka, emeritní rektorka Mendelovy univerzity

Souhlasíte s názorem?

-

-91

+

Přijetí důchodové reformy je klíčové. Plně si uvědomuji složitý život našich seniorů. Za své téma dlouhodobě považuji otázku důstojného stáří a kvality života, na které mají vliv nedostupná zdravotní péče v některých regionech, nedostatečné kapacity sociální péče i chybějící zařízení starající se o dlouhodobě nemocné.

Petr Pavel

Armádní generál Armády ČR ve výslužbě, bývalý předseda vojenského výboru NATO

Souhlasíte s názorem?

-

+8

+

V otázce důchodové reformy nám v mnoha ohledech už ujel vlak. Předchozí vlády měly mnoho příležitostí důchodovou reformu zrealizovat ještě v době, kdy na to byly peníze a čas.

Důchodovou reformu potřebujeme, vláda ale bude potřebovat hodně odvahy a především prostředků, aby se ke skutečné reformě odhodlala.

Dokud neproběhne reforma, tak můžeme důchodový systém pouze upravovat drobnými kroky k vyvažování příjmů a výdajů, například posouváním věku odchodu do důchodu. To ale není ta správná cesta. Systém se sice nezhroutí, ale budoucí důchody budou v důsledku chybějící reformy velmi nízké.

Tomáš Zima

Emeritní rektor Karlovy univerzity

Souhlasíte s názorem?

-

+72

+

Stárnutí populace je fakt, s kterým musíme jako společnost pracovat komplexně. Výše důchodů je jen jednou částí tohoto úkolu. Potřebujeme především náš sociální a zdravotní systém přepracovat na skutečnost, že lidé zhruba čtvrtinu života stráví v seniorním věku. Vytvořit podmínky, které budou podporovat jejich aktivní zapojení do života v rozličných podobách.

Senioři nejsou přítěží, právě naopak. Jsou to většinou zodpovědní a zkušení lidé, kteří mohou celé společnosti poskytnout nenahraditelné a jinde těžko získatelné služby. Potřebujeme katalog profesí pro individuální odchody do důchodu podle náročnosti povolání. Předčasný odchod do důchodu by se neměl penalizovat, ale být individuálním rozhodnutím s čerpáním podle odpracovaných let.

Ale klíčový je celkový přístup. Nesmíme přemýšlet stylem „my ekonomicky činí“ a „oni důchodci“. Společnost bude vypadat jinak, systém musí být mnohem průchodnější, individuální a podporovat aktivitní přístup lidí.