Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Diskuze k článku: Očima firem: Má šanci i uchazeč bez vysoké školy?

Tereza Mynářová | 22. 11. 2016 | Celkem 1 komentář v diskuzi

Vložit komentář

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

Martin Brezina | 22. 11. 2016 05:18

Autorkou uváděná studie Tomáše Rašovce a Terezy Vavřinové je docela srandovní. Autoři si systematicky pletou slova carrier (transportér, dopravce) a career (kariéra).

Je zajímavé, že mezi důvody, proč k rozdílu mezi vzděláním a požadavky míst dochází, nebývá zmiňován sociální kapitál. Tedy disponování kontakty a sociálními sítěmi, potřebnými pro získání a udržení zaměstnání. Sociální kapitál je právě v zemích, jako je ČR, tradičně velice důležitý a může nahrazovat v mnoha případech schopnosti a kvalifikaci. V měkkých oblastech, jako jsou právě ty, pro které připravují obory humanitní nebo i ekonomické, kde je výkon těžko měřitelný, tak kritéria, spojená se sociálním kapitálem mohou být rozhodující.

+8
+
-

Celkem 1 komentář v diskuzi.

Martin Brezina | 22. 11. 2016 05:18

Autorkou uváděná studie Tomáše Rašovce a Terezy Vavřinové je docela srandovní. Autoři si systematicky pletou slova carrier (transportér, dopravce) a career (kariéra).

Je zajímavé, že mezi důvody, proč k rozdílu mezi vzděláním a požadavky míst dochází, nebývá zmiňován sociální kapitál. Tedy disponování kontakty a sociálními sítěmi, potřebnými pro získání a udržení zaměstnání. Sociální kapitál je právě v zemích, jako je ČR, tradičně velice důležitý a může nahrazovat v mnoha případech schopnosti a kvalifikaci. V měkkých oblastech, jako jsou právě ty, pro které připravují obory humanitní nebo i ekonomické, kde je výkon těžko měřitelný, tak kritéria, spojená se sociálním kapitálem mohou být rozhodující.

Nahlásit

+8
+
-

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.

OK