Diskuze: Hledáte práci? Tady je plno

Richard Fuld|24. 10. 2016 13:05| reakce na Jan Amos - 24. 8. 2016 07:38

Přesné. Nenapsal bych to lépe. Několika - kolová výběrová řízení na uklízečky jsou určitým druhem sadismu zaměstnavatelů vůči nezaměstnaným, kteří chtějí pracovat.

Ladislav Novák|25. 8. 2016 16:15| reakce na Hynek Rk - 24. 8. 2016 09:06

Z billboardu vyvěšeného v Brně to tedy rozhodně zřejmé není...
Budu tam asi muset zajet s foťákem a zveřejnit foto. :-)

Richard Fuld|25. 8. 2016 11:05| reakce na Josef Fraj - 25. 8. 2016 10:51

To máte pravdu. Nikterak to však nevyvrací ani nevylučuje výskyt debilů v obou sférách, stejně jako výskyt s tímto spojených negativních důsledků.

Josef Fraj|25. 8. 2016 10:51| reakce na Richard Fuld - 24. 8. 2016 14:19

Rozdíl je v tom, že "debilové" v soukromých firmách jednak při větším výskytu firmu položí, čímž dochází k jejich průběžné přirozené eliminaci a pokud škodí, tak poškozují majitele firmy, kteří je tam dosadili. Debilové ve státních službách postupují stále výš, což vede k totální debilizaci státní správy a platíme to my všichni.

Richard Fuld|24. 8. 2016 14:19| reakce na Jan Amos - 24. 8. 2016 09:01

Ano. Takto se stát k nelibosti mnohých (včetně mě) chová. Jen jsem chtěl zdůraznit, že za to mohou konkrétní debilní jedinci. Ve státní správě, stejně jako v těch soukromých firmách.

Jan Amos|24. 8. 2016 12:34| reakce na Hynek Rk - 24. 8. 2016 09:12

"Pokud slečna studuje politologii, sociologii, gender atd. možná to i na tu pokladní časem dotáhne:)"

Ne, slečna studuje, jak jsem zmínil, prestižní obor (což v mém okolí znamená technické nebo přirodovědné vzdělání). To co zmiňujete vy, je obdoba komunistického VUMLU (Večerní škola marxismu leninismu) v současné době feminismu, genderismu, gaylesbismu, socdemokratismu, babišismu a migrantlovismu :)

Jan Kohout|24. 8. 2016 09:34| reakce na Richard Fuld - 23. 8. 2016 10:24

Nemyslím. Jaký by to mělo smysl? Jediný důvod k takovémyu chování vytváří stát, který za některé zaměstnance platí mzdu nebo aspoň pojištění (dlouhodobě nezaměstnaní).

Ano, slyšel jsem o situaci zaměstnavatel, který takto po roce střídá ZTP - nejen, že stát platí mzu, ale ještě mnohem víc (platí fixní částku ~25 tisíc). To je chucpe, souhlasím.

Co s tím? Jistě by se na to dala vytvořit komise, na kterou by sde vešlo spousta teplých místeček pro "úředníky". Což?
Jenže všimnětě si - tuto situaci svým chováním vytváří výhradně *stát*. Je to stát, který tuto situaci vytváří.

Normálně by taková pitomost nikoho nenapadla. I pokladní či doplňovače regálů je třeba zaškolit, zaplatit povinnou vstupní zdravotní prohlídku, doplnit do všech systémů evidence, vložit do šanonů a udržovat deset let pro srtátní buzeraci, ...

Hynek Rk|24. 8. 2016 09:15| reakce na Richard Fuld - 23. 8. 2016 10:24

Ano, někde se tak děje, ale to by se spíše odrazilo na množství inzerátů poptávka práce, přičemž my se tu bavíme o nabídce práce, která se diskutuje v článku.

Hynek Rk|24. 8. 2016 09:12| reakce na Jan Amos - 24. 8. 2016 07:38

Když je těch zájemců o práci dostatek, proč tedy zvyšují platy? Ještě před rokem nabízely třeba v Brně nebo Ústeckotřebovsku plat po nástupu, po půl roce a po roce o dost nižší.

Mám pocit, že Lidl moc o brigády zájem nemá. Spíše hledají trainee, stážisty atd.

Pokud slečna studuje politologii, sociologii, gender atd. možná to i na tu pokladní časem dotáhne:)

Hynek Rk|24. 8. 2016 09:06| reakce na Ladislav Novák - 23. 8. 2016 20:08

Nejde o klamavou reklamu, protože z té reklamy je jasně patrné, že ten plat 18 900 Kč je myšlen až po zaučení (tuším jeden rok), kdežto nástupní plat je zde uveden také a dále pak i plat po půl roce. I tyto dva platy od odby před jedním rokem stouply. Z čehož dedukuji, že skutečných zájemců o práci v Lidlu ve skutečnosti moc nebylo.

Jan Amos|24. 8. 2016 09:01| reakce na Richard Fuld - 24. 8. 2016 08:47

"Je zde vidět, že na debilní byrokracii nemá patent jen stát. :-) "

Souhlasím s vámi. Stát má ale na rozdíl od soukromé firmy řadu možností, které stále více využívá a uplatňuje, jak "debilní byrokracii" vnutit i těm, který o ni nestojí a dokonce ji prohlásit za zákonem vymahatelnou.

Richard Fuld|24. 8. 2016 08:47| reakce na Jan Amos - 24. 8. 2016 07:38

Přesně řečeno. Tyhle jejich procesy na příjmání brigádníků jsou jednoduše absurdní. Je zde vidět, že na debilní byrokracii nemá patent jen stát. :-)

Jan Amos|24. 8. 2016 07:38| reakce na Hynek Rk - 23. 8. 2016 09:20

Ze života: Lidl, Praha, jaro 2016

Studentka prestižního oboru na Univerzitě Karlově reaguje na nabídku brigády:
"Dobrý den, měla bych zájem o brigádu u vás v Lidlu."
"Velice děkujeme za váš zájem. Zašlete nám prosím vyplněný formulář a váš motivační dopis."

OMG, nehlásím se na pozici řídícího centra jaderné alektrárny, ale vozit na paleťáku bedny s toaleťákem.

"Já bych měla zájem jenom o dočasnou brigádu. Jsem studentka VŠ."
"Ano. Zašlete nám prosím vyplněný formulář a váš motivační dopis."

Po motivačním dopise nastalo několik kol výběrového řízení, během nichž skončilo volno studentky, která si chtěla přivydělat a tak se nikdy osudy obchodního řetězce Lidl a zájemkyně o pozici brigádníka neprotnuly.

Čeho má Lidl evidentně dostatek, je zájemců o práci a především horlivých pracovníků jeho HR.

Ladislav Novák|23. 8. 2016 20:20

Potíž je zřejmě i v tom, že řada pracovníků, kteří se ucházejí o různé práce ve výrobě (operátor výroby a podobné profese), prostě pracovat neumí, nebo nevydrží zátěž sériové výroby, nebo nemá dostatečnou zručnost a zázemí znalostí pro náročnější práce na různých zakázkách v daném oboru. Někteří přijdou (většinou agenturní uchazeči), a část nevydrží v práci ani celý den, rozhodnou se odejít. Jiní po měsíci, dvou... . O některých mladých uchazečích ze škol či učebních oborů raději nemluvit. Jejich představa je mnoho peněz za málo práce. A tak to zkoušejí na různých místech dál a dál...

Ladislav Novák|23. 8. 2016 20:08| reakce na Hynek Rk - 23. 8. 2016 09:20

Třeba v Brně visí billboardy "zvyšujeme nástupní platy prodavaček o 25%", uvedena je částka 18900,- měsíčně, ale podle slov jedné paní, která se o místo ucházela, jedná se o klamavou reklamu, kde skutečný nástupní plat je podstatně nižší a 18900,- hrubého může získat až po delší praxi v obchodě... Navíc těch míst taky asi není mnoho, stačí se podívat na web Lidlu, kolik, jakých a ve kterých prodejnách potřebují nové zaměstnance.

Richard Fuld|23. 8. 2016 17:44| reakce na Dalibor Pešek - 23. 8. 2016 11:45

Netvrdím, že to takto probíhá všude a ani si nemyslím, že Váš příklad je jen výjimkou. Jen jsem o tom slyšel, že to tak ledaskde probíhá.

Martin Brezina|23. 8. 2016 11:47| reakce na Hynek Rk - 23. 8. 2016 09:20

Může to být tak, jak píše pan Fuld, ale taky hraje roli regionální trh práce. Někde je práce prodavače/ky dostupná, ale málo prestižní, takže lidé, pokud mohou, hledají lépe placené a prestižnější pozice. Jinde je pracovních míst k dispozici méně a zájemci jsou rádi i za takovou práci. Přitom očekávaná mzda je pro ně omezením při migraci, protože by se museli smířit s výrazně sníženou kvalitou života (prodat byt či dům, pronajmout si malý byt v "drahém" regionu, atd.)

Dalibor Pešek|23. 8. 2016 11:45| reakce na Richard Fuld - 23. 8. 2016 10:24

Tim to nebude. U nás v lidlu vídám za kasou stále ty stejné tváře a přitom jim tam visí také billbord kde lákají na mzdu tuším cca 17 tis. Jedná se o MS kraj.

Richard Fuld|23. 8. 2016 10:24| reakce na Hynek Rk - 23. 8. 2016 09:20

Tak slyšel jsem o praktikách, kdy se "nabírají" noví pracovníci permanentně, protože ti dříve přijatí jsou propouštěni ve zkušební době. Takto se udržuje "kolektiv" silně motivovaných a mizerně placených zaměstnanců "na dobu neurčitou".

Hynek Rk|23. 8. 2016 09:20

A že Lidl už několik měsíců shání prodavačky a pokladní a po ulicích vysí řada inzerátů ve výlohách obchodů. Není to spíše tak, že je velký zájem, ale uzavřít se podaří jen málo pracovních smluv. Jinak si to moc neumím vysvětlit. Možná ještě, že zaměstnanci v těchto profesích se snaží hledat aktivněji lépe placená místa v daném oboru, a pokud neuspějí tak dále nemají zájem.