Diskuze: Plyšák, sladkosti a malování. Utrpení padesátníka v softwarové firmě

Jan Kohout|29. 4. 2016 10:39

Generalizovat zážitek z *jedné* firmy po dobu *méně než dvou let* je opravdu tristní přístup.
Je v tom cítit dost povyšování, jak on má ty zkušenosti (celý život v jedné firmě), a odmítání pochopit ostatní. O ochotě přijmout mládí ani nemluvě.
Pokud to chápu, naopak on nebyl ochoten si vzpomenout na své mládí - předpokládám, že nikdy nejedl sladké a odjakživa měl děti.
Nikdo ho nenutil to sladké nosit domů. Chápu, že měnit fungování *celé* firmy kvůli jednomu povýšenému "expertovi", co dělá ve firmě "už" rok se nikomu nechce.
Spíše než o startupech (jednom!) je to o pýše.

foxy|29. 4. 2016 10:11

Ve své firmě jsem vždy razil zásadu, že dobrý výkon nejlíp odměníme penězi. Ono to nakonec vyšlo levnějí než houpací sítě a hrací místnost s plyšáčky a zvířatky.