Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Diskuze k článku: „Byl jste někdy na úřadu práce?“ Outplacement pomáhá vyhazovaným i vyhazujícím

Ondřej Tůma | 16. 2. 2013 | Celkem 3 komentáře v diskuzi

Vložit komentář

Všechny 3 komentáře v diskuzi.

Jiri Salek | 20. 2. 2013 09:37

Ja HR normalne ignoruju. Chapu ze HR (nebo agent) dela pro zamestnavatele jen takovy predvyber aby nemusel procitat hory CV. V zivote jsem byl tak na30-ti interview z cehoz tak polovinu nasledovala nabidka k zamestnani. Co me ale vzdy chybelo byl nejaky poctivy feedback z druhe strany. To pani z HR radsi vymysli pitome otazky typu "co je vasi slabou strankou?". Na takovou otazku je jedina mozna reakce odkazat tazatele do temnych zakouti lidskeho tela. Ja mam ovsem pro tento pripad pripraveny kratky monolog ktery naopak vyzdvyhne moje silne stranky.

Nahlásit

0
+
-

Jiri Salek | 20. 2. 2013 09:41 | reakce na Jiri Salek - 20. 2. 2013 09:37

Abych se vyjadril k tematu - outplacement, tak je to zrejme jen figl jak agentury vydelaji nejakou tu korunu navic.

Nahlásit | Zobrazit komentovanou zprávu

0
+
-

O.V. | 16. 2. 2013 08:25

Obávám se, že více než práce s propuštěnými by pomohlo práce s HR jednotlivých firem. Protože úroveň na straně firem je extrémně nízká, potvrzení přijetí životopisu, korektní jednání o schůzce na telefonu nebo mailu , to jsou věci, které nedělá nikdo a nikde od minifirmiček po nadnárodní firmy.
Ona frustrace je potom poměrně logická, ale narozdíl od té paní si nemyslím,že se zlepší tím ,že člověk osloví méně firem.

Nahlásit

0
+
-

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.

OK