Diskuze: Desítky tisíc lidí na dlažbě. Jak číst nebývalý výplach v top firmách světa

Michal Kováčik|26. 1. 2023 13:01

"Nikdy se nestane, že by výkaz práce zůstal prázdný."

Na tom ale nie je nič objavné - keby bol prázdny, mal by problém sám zamestnanec. Takže niečo sa tam vyplniť vždy musí, ideálne tak, aby to sedelo s tým, čo sa robilo, ak to nie je možné (lebo človek reálnu robotu nerobil plný čas), tak čítanie článkov na Finmagu a pod. sa proporcionálne rozdelí medzi jednotlivé projekty/úlohy, a prinajhoršom sa to nejako vyfabuluje tak, aby na to nemal nadriadený nejaké veľké námietky.

Keby sa v reportoch ukázalo, že nejaký zamestnanec nereportuje 100% vyťaženie, mali by problém jeho nadriadení v niekoľkých úrovniach, a tomu sa musí zabrániť už na spodku reťazca.

Martin M|26. 1. 2023 12:13

"Elon Musk údajně použil pro rozhodování o efektivitě zaměstnanců tu nejprimitivnější myslitelnou metodu, což je počet odladěných řádků kódu."

To by mě zajímalo, jak ta metrika funguje - jestli čím větší počet odladěných řádků kódu, tím líp nebo tím hůř pro efektivitu zaměstnance - obě možnosti totiž jdou snadno logicky obhájit.