Diskuze: Česko by na policii mohlo ušetřit. Je načase zaměřit se na výsluhy

Přihlášení do diskuze

Příspěvek, který se vám nejvíc líbí

Pane Jégl porovnal jste si například nápad trestné činnosti (přestupky, trestné činy, protiprávní jednání) a počty oznámení ze strany občanů vůči policii okolních států s počtem obyvatel? Ne? Protože podle takovéhoto reálného ukazatele potřeby množství policistů jsme na tom špatně vůči okolním státům. Neboli jinak, až na tom budeme v tomto směru jako jiné státy EU, kterými se ohaníte, nebude potřeba takové množství policistů.
Porovnal jste platové podmínky policistů oněch států, kterými se ohaníte? Ne? Jsme na tom hůře s odměňováním policistů.
Porovnal jste si výsluhy policistů jiných států? ...odpověď je zase obdobná.
Personální situace u PČR je v mnoha krajích tak špatná, že hraničí s akceschopností policie. A vy by jste chtěl lidi štvát a prohlubovat destabilizaci policie ještě víc, než je? V dnešní době? Několik let po sobě se nedaří naplnit ani stávající počty policistů. Vedení policie dělá co může, ale není to jednoduché. Právě třeba proto, že ony skvělé benefity o kterých mluvíte, nejsou očividně dostačující motivací.
.

Nahlásit
+784
+
-

Příspěvek, který se vám nejvíc nelíbí

V anketě nemůžu hlasovat. Chybí mi tam možnost "Ne, počet policistů by se měl radikálně snižit"

Nahlásit
-273
+
-

Za mně je jediné s čím s autorem článku souhlasím zaměstnávání výsluhářů na pozicích které zřizuje a platí stát. Takže vlastně berou dvakrát státní peníze. Pokud budou v soukromém sektoru,dobře. Ale pokud ve státním, tak výsluhu pozastavit. A že takových lidí je jen u armády opravdu hodně...

Nahlásit

+12
+
-

Myslím si, že autor článku nemá o dané problematice potřebný přehled a tomu bohužel odpovídá obsah.
Věc je trochu složitější, než to na první pohled vypadá. Problém Policie vidím spíše v tom, že nemálo policistů slouží také v kancelářích, kde vykonávají různou administrativní činnost, a je otázka zda jsou na nějakou kancelářskou práci skutečně nezbytně potřeba zrovna policisté a zda by jí nemohl zastávat např. nějaký civilní zaměstnanec s příslušným proškolením či bezpečnostní prověrkou. Pak by se na něj výsluha nemusela vůbec vztahovat a stát by mohl i touto cestou ušetřit nějaké peníze.
Další věc je zda by se nedala nějaká administrativní kancelářská činnost zjednodušit, aby nebylo potřeba tolik lidí a i touto cestou třeba snížit počty zaměstnanců obecně. Ale pokud jde o přímý výkon služby, tak tam bych na výsluhy nesahal, protože personální situace je zde řadu let špatná, nelepší se, a jakýkoliv zásah do výsluh přispěje k tomu, že odsud odejdou další lidé, kteří zde ještě jsou, a mají na ní nárok (zejména déle sloužící policisté). Není tajemství, že se služebny v důsledku podstavů ruší nebo omezují provoz a jejich práci přebírají jiné služebny.
Pokud p. Jégl píše o benefitech, tak náborový příspěvek je pouze dočasný a jediným hmatatelným benefitem zůstává právě výsluha - řada příplatků, která byly, byla zrušena (viz třeba příplatky za práci v noci či o víkendech) a příplatek za státní svátky se obnovil jen do výše 25 procent (kdysi to bylo 100 procent). Navíc třeba stabilizační příplatek se do výsluhy nepočítá. Bylo by to na delší povídání.
Finance obecně jsou problém a i to asi bude jeden z důvodů proč o práci u Policie není příliš velký zájem, protože nezaměstnanost je zatím poměrně nízká a v civilním sektoru se stále dá sehnat dost zajímavějších nabídek, kde člověk ani nemusí při práci čelit výraznějšímu riziku ohrožení zdraví či života.
Když se vrátím na začátek, tak možnost, jak tento problém řešit, vidím spíše v posílení přímého výkonu služby (hlavně finančního - viz např. opětovného vrácení příplatků za noční směny či víkendy) a omezení kancelářských činností cestou zjednodušení administrativy a většího zapojení civilních zaměstnanců v oblasti administrativy, kteří nárok na výsluhu mít nebudou, když nejsou policisty. Určitě však ne skrze snižování výsluh. Tam bych dal třeba nějaký strop typu nepočítat odměny do výsluhy. Aby nedocházelo k tomu, že se takto někomu díky tučným odměnám výrazněji navýší renta.

Nahlásit

+49
+
-

Pane Jégl, byl jste někdy ve výkonu služby? Asi ne, protože jinak by jste nepsal takové bludy. Příslušníků ozbrojených složek je obecně málo. Beru samozřejmě ty co jsou "venku". Řídících pracovníků je moc, to bych s Vámi souhlasil. Ohledně výsluh - mohl jste Vy i ostatní co závidí projít přijímacím řízením, které se skládá ze zdravotní prohlídky, psychotestů a fyzické zdatnosti. Následně zvládnout úspěšně školu, která je ukončena zkouškou teoretickou a praktickou. No a následně vydržet být 15 let vystaven neustálému tlaku ze strany nadřízených a lidí co zrovna nejsou vzorem zákonnosti. No a když Vás nestihne infarkt nebo mrtvice tak si "užíváte" výsluhu.

Nahlásit

+134
+
-

Pan redaktor nepíše pravdu, když uvádí, že jsou výsluhy valorizovány podobné jako důchody. Jsou valorizovány polovinou procentualniho zvýšení důchodů. A do valorizace se nepromítá vůbec zvýšení základní složky důchodu.

Nahlásit

+171
+
-

Nemožnost ekonomické kalkulace v praxi.
Možná, kdyby si lidé platili za tuto službu dobrovolně, tak by se ukázalo, jaký je ten správný počet policistů.

A možná by i dodržovali zákony.
"Policista tedy smí vymáhat dodržování zákona pouze způsobem uvedeným v zákoně (zákonnými prostředky). Pro vlastní iniciativu, způsob a postup nemá právní prostor.
Z tohoto pohledu jsou tyto běžné, či silniční a podobné preventivní kontroly v rozporu se zákonem, ..."
https://dfens-cz.com/dobry-den-pane-ridici/

Nahlásit

-94
+
-

Souhlasím s ukončením placení výsluh.nemyslim že by se toto nějak projevilo v počtech příchozích policistů.Stát už dávno dávno není tlustá krava s velkým vemenem.

Nahlásit

-220
+
-

Pane autore článku. Vůbec této problematice nerozumíte. Píšete jen část pravdy, kterou štvete veřejnost proti Policii. Z mého pohledu jste buď amatér, nebo lhář. Když už píšete o výsluhách, tak také musíte napsat, že vysluhy rostou po 3 procentech pouze prvních 5 let, dalších 5 let o 2 procenta a posledních 5 let o procento. Tedy, policista může odejít od třeba Policie po 30ti letech, s maximálně 50ti procenty. Kdy výsluha se mu valorizuje 1/2 výše valorizace starobniho důchodu. Nyní k problematice počtu policistů. Pocet 40 tis by mohlo být optimálních, pokud by byly naplněny tabulky policistů na základních útvarem, tedy na těch, které jsou nejdůležitější pro styk s běžným občanem. Problém je, že jak misterstvo vnitra, tak ani vedení policie neumí zajistit personální naplnění základních útvarů, kde je drastické podstav policistů, třeba Praha a Středočeský kraj, ale tabulky na Policejním prezidia, nebo celorepublikových útvarech jsou naplněny na 100%. Tedy navrhuji redukovat nevýkonné(které nejsou v přímém vykonu) tabulky od 8 tarifnich tříd o 1/4 ať 1/5, dále velitelské tabulky od kraje výše o 1/4 až 1/5 a peněz bude plno. A vy pane autore článku to ,,zabalte" jelikož ničemu nerozumíte.

Nahlásit

+560
+
-

V anketě nemůžu hlasovat. Chybí mi tam možnost "Ne, počet policistů by se měl radikálně snižit"

Nahlásit

-273
+
-

Pane Jégl porovnal jste si například nápad trestné činnosti (přestupky, trestné činy, protiprávní jednání) a počty oznámení ze strany občanů vůči policii okolních států s počtem obyvatel? Ne? Protože podle takovéhoto reálného ukazatele potřeby množství policistů jsme na tom špatně vůči okolním státům. Neboli jinak, až na tom budeme v tomto směru jako jiné státy EU, kterými se ohaníte, nebude potřeba takové množství policistů.
Porovnal jste platové podmínky policistů oněch států, kterými se ohaníte? Ne? Jsme na tom hůře s odměňováním policistů.
Porovnal jste si výsluhy policistů jiných států? ...odpověď je zase obdobná.
Personální situace u PČR je v mnoha krajích tak špatná, že hraničí s akceschopností policie. A vy by jste chtěl lidi štvát a prohlubovat destabilizaci policie ještě víc, než je? V dnešní době? Několik let po sobě se nedaří naplnit ani stávající počty policistů. Vedení policie dělá co může, ale není to jednoduché. Právě třeba proto, že ony skvělé benefity o kterých mluvíte, nejsou očividně dostačující motivací.
.

Nahlásit

+784
+
-