Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Diskuze k článku: Nenápadný půvab demokratického centralismu

Petr Ševčík | 24. 9. 2015 | Celkem 8 komentářů v diskuzi

Vložit komentář

Všech 8 komentářů v diskuzi.

Jan Krejčí | 24. 9. 2015 22:50

Super článek, klasická dominance byrokratického managementu, o kterém psal Hayek už před 80 lety - a Max Weber ještě dříve. Nejziskovější firmy jsou - světe div se - monopoly. Těm funguje byrokratický management. Zákazníci a tržby jsou jistí, teď je třeba jen zajistit, aby firmu někdo nerozkradl. Jistoty místo slibů. Na to je byrokratický management dobrý. Skutečné firmy, neschované za nějaké státní privilegium, se pak diví, že jim stejné řešení nefunguje, protože snížení rizika s sebou nese zvýšení nákladů, které zákazníci odmítají akceptovat a jdou k méně zbyrokratizované konkurenci. Je smutné, že toto kolikrát nechápou nejen manažeři nemonopolních korporací, kteří ve finále těmi "jistotami" taky nepohrdnou, ale ani jejich majitelé, kteří to celé platí.

Nahlásit

0
+
-

Alexander Novotka | 24. 9. 2015 15:45

Tento článek je potřeba přeložit do angličtiny a rozeslat do všech centrál takto řízených firem (tedy všech :-), ovšem). I kdyby byla míra konverze jenom 2%, hned by byl svět lepším místem.

Nahlásit

0
+
-

Josef Fraj | 25. 9. 2015 07:36 | reakce na Alexander Novotka - 24. 9. 2015 15:45

Tenhle článek není žádný objev. Už před desítkami let to bylo vtipně popsáno v Parkinsonových zákonech.

Nahlásit | Zobrazit komentovanou zprávu

0
+
-

Fredy | 24. 9. 2015 11:44

Takhle pracují zdejší velké banky již řadu let. Důsledkem toho je, že jim šlapu na paty ty menší a pružnější banky. Což je dobře.

Paradoxem je to, že stejnou metodu měli komunisté v posledních letech vládnutí, kdy také slučovali kde co. Jejich tehdejším důvodem byla snaha přiškrtit úspěšnější podniky, které vyčnívaly a současně pozvednou ty, jenž by, v dnešní hantýrce, bankrotovaly.

Nahlásit

0
+
-

Pavel VRBA | 24. 9. 2015 10:13

Je to přesný popis současného trendu v řízení firem. Z vlastní zkušenosti mohu potvrdit výše popsané.

Nahlásit

0
+
-

petr | 24. 9. 2015 06:17

Samotna EU se timto smerem vydala. Bohuzel.

Nahlásit

0
+
-

Honza | 24. 9. 2015 09:28 | reakce na petr - 24. 9. 2015 06:17

nejenom EU, ale obdobný "manažerský vítr vane" i nejednou z původně středních, nyní větších firem podnikajících třeba jen na území ČR - bobtnající centrály chrlící tabulky a grafy sledující obchoďáky prakticky den po dni, odpovědnost za výsledky zůstala, ale možnost samostatnosti zmizela v pevně daných "standardech" (spolu s neustále probíhajícími kontrolami plnění formou "fiktivních zákazníků" a jejich výstupy v dalších tabulkách a grafech)...

Nahlásit | Zobrazit komentovanou zprávu

0
+
-

RedMan | 24. 9. 2015 16:35 | reakce na Honza - 24. 9. 2015 09:28

Vidím, že máme zcela shodné zkušenosti. :D
Opravdu to nemusí být zrovna nadnárodní společnosti v nadnárodním prostředí. :D

A vždy jde vše schovat za prohlášení, že někde jinde/někdo jiný je tak, jak to dělá, strašně moc úspěšný. A že vy tedy musíte být hrozně moc šťastní, že jste dostali příkazem to také tak dělat. A můžete si zkusit odmlouvat!
A že to nepřineslo výsledky? Tak za to můžete přeci vy, ne to co jste dostali příkazem.

A vrcholem je zvrácené prostředí, kde manažeři dávají příkazy, ale nenesou odpovědnost za výsledky. :-/

Nahlásit | Zobrazit komentovanou zprávu

0
+
-

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.

OK