Diskuze: Bonusy a benefity: Bez lahváče ani ránu

vilass|3. 2. 2010 16:33

zajímavý článek..ale moje dřívější několikaletá zkušenost vedoucího kolektivu asi 20 podřízených je,že motivovat lze velmi dobře..jde jen o to ,vytvořit systém benefitů a odmněn..a pak to solidně funguje..obecně si myslím,že peníze jsou největší motivací, ale k tomu často i jiné benefity ,i nehmotné ,např. férové jednání ,dobré prac. podmínky a prostředí,atd...vše záleží na nastaveném systému a lidech ..