Diskuze: „Byl jste někdy na úřadu práce?“ Outplacement pomáhá vyhazovaným i vyhazujícím

Jiri Salek|20. 2. 2013 09:41| reakce na Jiri Salek - 20. 2. 2013 09:37

Abych se vyjadril k tematu - outplacement, tak je to zrejme jen figl jak agentury vydelaji nejakou tu korunu navic.

Jiri Salek|20. 2. 2013 09:37

Ja HR normalne ignoruju. Chapu ze HR (nebo agent) dela pro zamestnavatele jen takovy predvyber aby nemusel procitat hory CV. V zivote jsem byl tak na30-ti interview z cehoz tak polovinu nasledovala nabidka k zamestnani. Co me ale vzdy chybelo byl nejaky poctivy feedback z druhe strany. To pani z HR radsi vymysli pitome otazky typu "co je vasi slabou strankou?". Na takovou otazku je jedina mozna reakce odkazat tazatele do temnych zakouti lidskeho tela. Ja mam ovsem pro tento pripad pripraveny kratky monolog ktery naopak vyzdvyhne moje silne stranky.

O.V.|16. 2. 2013 08:25

Obávám se, že více než práce s propuštěnými by pomohlo práce s HR jednotlivých firem. Protože úroveň na straně firem je extrémně nízká, potvrzení přijetí životopisu, korektní jednání o schůzce na telefonu nebo mailu , to jsou věci, které nedělá nikdo a nikde od minifirmiček po nadnárodní firmy.
Ona frustrace je potom poměrně logická, ale narozdíl od té paní si nemyslím,že se zlepší tím ,že člověk osloví méně firem.